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 Notícias

01/06/2015

Campanha salarial: Cagece segue dificultando as negociações. Sindiagua pede nova reunião para buscar avanços.

A quarta rodada de negociação da campanha salarial dos trabalhadores da Cagece – realizada no dia 29/05 -  não trouxe muitas novidades. A Cagece adotou a mesma postura das reuniões anteriores  e tentou utilizar, mais uma vez, a crise econômica e a seca como justificativa para não atender as reivindicações dos seus empregados.
A empresa propôs novos índices de reajuste para o vale-alimentação e o vale-lanche: 8,8% e 9,9% respectivamente. A Companhia propôs também um prazo de seis meses para concluir estudos relativos às cláusulas Jornada de Trabalho, Turno de Revezamento, Sobre aviso, Periculosidade, Fardamento e Adicional de Penosidade, porém não apresentou prazo para implantação.
A direção do Sindiagua ressaltou que as propostas estão aquém dos anseios da categoria e novamente refutou as seguidas tentativas da empresa de colocar no colo do trabalhador os problemas da crise econômica e da seca. “A categoria não pode ser penalizada por algo que não tem culpa. A atual direção da Cagece, por ser formada em sua maioria por funcionários de carreira, deveria agir diferente, reconhecendo a importância dos trabalhadores para a empresa e promovendo avanços no Acordo Coletivo”, criticou Jadson Sarto, presidente do Sindiagua.
Diante do impasse, a direção do Sindicato solicitou uma nova rodada de negociação. Os representantes da Cagece ficaram de conversar com a direção da empresa sobre a possibilidade de agendar uma quinta reunião da comissão com o Sindiagua. A entidade, com o objetivo de dar mais celeridade às negociações, protocolou, na última sexta (29/05), um pedido de reunião com o presidente da Companhia.
Além do presidente do Sindiagua, participaram da reunião representando a entidade Linaide Crispim, Marcus Vinícius, Antônio de Oliveira, Cezar Motta e Rui Basílio. Também estiveram presentes a advogada Bruna Fontenele e a economista do Dieese contratada pelo Sindiagua Elizama Paiva. O Sindiagua volta a reforçar a necessidade da união da categoria nesse momento da campanha salarial.  A unidade e a pressão de todos junto à direção da empresa é fundamental.

CONFIRA A ATA DA QUARTA REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2015
VALE ALIMENTAÇÃO E VALE-LANCHE

CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 12ª do ACT 2014/2015 com elevação do valor do vale alimentação de R$ 34,00 (trinta e quatro reais) para R$ 37,00 (trinta e sete reais), correspondente ao reajuste de 8,8%, e do vale lanche de R$ 6,37 (seis reais e trinta e sete centavos) para R$ 7,00 (sete reais), correspondente ao reajuste de 9,9%.
SINDIAGUA: Proposta de elevação para, no mínimo, o valor de R$ 38,00 (trinta e oito reais) no vale alimentação e R$ 7,12 (sete reais e doze centavos) no vale lanche, que corresponde à proposta de reajuste de 11,8% apresentada pela empresa CASAN/SC. Propõe que, no novo contrato a ser firmado com a empresa de fornecimento do benefício, seja dado ao empregado a opção quanto à modalidade de vale alimentação ou vale refeição, conforme norma interna da empresa a ser estabelecida em comum acordo com o Sindicato.

GRATIFICAÇÃO NATALINA
CAGECE: Proposta de renovação do parágrafo segundo da cláusula 12ª do ACT 2014/2015
SINDIAGUA: Mantém a proposta constante da pauta de negociação

ASSISTÊNCIA MÉDICA
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 15ª do ACT 2014/2015
SINDIAGUA: Apresentará a proposta da CAGECE para apreciação da Assembléia.

PLANO DE SAÚDE
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 16ª do ACT 2014/2015
SINDIAGUA: Mantém a proposta. No que se refere aos empregados aposentados, Sindiágua propõe o custeio por 10 anos, pela CAGECE, dos planos de saúde diante da manifestação da CAGECE de que é inviável o custeio vitalício.

JORNADA DE TRABALHO
CAGECE: Proposta de prazo de 6 (seis) meses para conclusão dos estudos e posterior apresentação em mesa de negociação permanente acerca da possibilidade de implantação.
SINDIAGUA: Mantém a proposta constante da pauta de negociação

TURNO DE REVEZAMENTO
CAGECE: Apresentação da escala de trabalho de 12x36, e proposta de prazo de 6 (seis) meses para conclusão dos estudos e posterior apresentação em mesa de negociação permanente acerca da possibilidade de implantação.
SINDIAGUA: Mantém a proposta constante da pauta de negociação

SOBREAVISO
CAGECE: Proposta de prazo de 6 (seis) meses para conclusão dos estudos e posterior apresentação em mesa de negociação permanente acerca da possibilidade de implantação.
SINDIÁGUA: Mantém a proposta constante da pauta de negociação

PERICULOSIDADE
CAGECE: A regulamentação do adicional em favor do motociclista consta em lei, a comissão propõe prazo de 6 (seis) meses para realização de estudos para estabelecer a regulamentação interna e posterior apresentação em mesa de negociação permanente acerca da possibilidade de implantação, sem necessidade de inclusão de cláusula no ACT,.
SINDIAGUA: Mantém a proposta constante da pauta de negociação

ADICIONAL DE PENOSIDADE
CAGECE: Proposta de prazo de 6 (seis) meses para conclusão dos estudos e posterior apresentação em mesa de negociação permanente acerca da possibilidade de implantação do adicional.
SINDIAGUA: Mantém a proposta constante da pauta de negociação

FARDAMENTO
CAGECE: Proposta de prazo de 6 (seis) meses para realização de estudo para a padronização dos fardamentos e posterior apresentação em mesa de negociação permanente acerca da possibilidade de fornecimento aos gestores de núcleo.
SINDIAGUA: Mantém a proposta constante da pauta de negociação

A Comissão de Negociação da CAGECE informa ao SINDIAGUA que foi divulgado comunicado da Diretoria referente ao Plano de Cargos e Remuneração.

A Comissão de Negociação fará Reunião com a Diretoria (REDIR) para dar ciência do processo de negociação, e logo em seguida comunicará ao SINDIAGUA o resultado da mesma.

 

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