Depois de muitas cobranças, finalmente foi realizada, nesta quarta (16), a terceira rodada de negociação da campanha salarial dos cagecianos. Desta vez a reunião foi com o presidente da Companhia, Neurisângelo Freitas. Durante o encontro, o presidente do Sindiagua, Jadson Sarto, voltou a defender as reivindicações da categoria e cobrou que houvesse uma proposta de reajuste com ganho real, no sentido de valorizar o(a) trabalhador(a). No entanto, Neurisângelo alegou que a empresa tem limitações financeiras por depender somente das tarifas de água para sua receita. Alegou ainda o momento difícil da economia do Brasil, com alta de juros. Diante disso, foi apresentado pelo presidente da Companhia um reajuste das cláusulas financeiras pelo IPCA (5,56%), com exceção do vale alimentação cuja a proposta seria de reajustar pelo IPCA + 1%. A primeira proposta da empresa era um reajuste pelo INPC (5,32%) para todas as cláusulas financeiras, incluindo o vale-alimentação.
A diretoria do Sindiagua insistiu em uma melhora na proposta, mas foi negado pelo presidente da Cagece. Neurisângelo afirmou que o PCCR atual já garante ganho real todos os anos aos trabalhadores que sempre são promovidos anualmente. Ele afirmou preferir dar ganho real em benefícios que estimulem mais a categoria. Diante disso, considerou em parte a reinvindicação do Sindiagua e propôs um acréscimo em 1% em cada título na cláusula Titulação. O Sindicato voltou a defender ganho real no reajuste salarial, mas foi novamente negado pela Companhia.
Entre outras cláusulas debatidas, a Companhia concordou em incluir a diabetes tipo 1 na cláusula Auxílio-filho com deficiência e afirmou compromisso em realizar um pregão para contratação de empresa que ofereça plano de academia de atividade física aos cagecianos, com regulamentação a ser definida.
Também foi discutida a inclusão de uma nova classe F no PCCR (com interstício de 2%). Esta proposta atende a vários cagecianos que já chegaram no último nível (E) no Plano de Cargos, inclusive próximos da aposentadoria. Foi apresentada também a proposta de alterar o piso da indenização por morte ou invalidez, modificando a referência Nível fundamental para Nível técnico.
Outro ponto debatido foi a resolução da Cagece publicada recentemente que tratava sobre o reajuste de um grupo de sete colaboradores da empresa que terão gratificação equivalente à função gratificada técnica nível II. O documento causou uma certa insatisfação, pois o texto deu a entender que seria beneficiado um grupo pequeno de supervisores de nível IV, em detrimento dos demais supervisores de nível IV. O presidente da Companhia afirmou que o texto foi redigido de forma equivocada e que os sete colaboradores em questão não são supervisores de nível IV e que irá retificar com um novo documento a ser publicado, esclarecendo a situação. Segundo informado pela Cagece, os sete colaboradores em questão são Executivos de Relacionamento com função gratificada, criada numa resolução de junho de 2018, com número 034/2018. Assim, a proposta inicial de reajuste para os supervisores de nível IV permanece. Após muito debate provocado pelo Sindiagua, com a nova proposta de reajuste salarial até o momento, este grupo teria um reajuste total de 37,2%.
Em relação às propostas apresentada pela Companhia nas reuniões de negociação anteriores que trazem novas regras aos benefícios da PR Acelerador e Reembolso de medicamentos, apesar da posição contrária do Sindiagua, o presidente da Cagece afirmou que não poderia retirar a proposta. Devido à extensa reunião, que durou a manhã toda, e a um compromisso do presidente da Cagece que precisava viajar para um evento da Aesbe em Natal, ficou acertado que uma nova reunião da campanha salarial seria agendada para a próxima semana. “A direção do Sindiagua vai novamente buscar melhorias para os trabalhadores e manterá a categoria informada. Vamos insistir na defesa dos interesses da base. Continuaremos procurando ao máximo resolver as demandas da categoria na base do diálogo, como sempre fizemos. Se o Sindicato perceber que a empresa chegou no limite em sua proposta, a categoria vai decidir o rumo da campanha salarial em assembleia”, ressalta Jadson.
PR Acelerador 2024 – Somente no final da reunião de negociação da campanha salarial dessa quarta (16), o presidente da Cagece, Neurisângelo Freitas, entregou em mãos ao presidente do Sindicato, Jadson Sarto, o parecer jurídico da Companhia sobre a PR Acelerador 2024. Segundo ele, o parecer justificaria o não pagamento do benefício este ano. A direção do Sindicato contestou a Cagece e cobrou mais esclarecimentos. Ficou acertado que o assunto seria tratado na nova reunião de negociação da próxima semana. “Iremos analisar o parecer da Cagece junto com nossa assessoria jurídica, para debater com o presidente da empresa. Lamentavelmente, mesmo com várias cobranças da entidade, a Companhia demorou para dar retorno a este assunto e quando vem, traz notícias negativas para categoria. Vamos lutar!”, critica Jadson.
