Cagece propõe reajuste salarial abaixo da inflação. Sindiagua critica proposta e cobra nova rodada de negociação.

Foi realizada nesta quinta (15) a segunda rodada de negociação da campanha salarial dos(as) trabalhadores(as) da Cagece. A exemplo da última reunião, a Cagece não apresentou avanços. Ao contrário: criou dificuldades para fechar um acordo ao propor um reajuste salarial de 1%, índice abaixo da inflação. A direção do Sindiagua refutou a proposta. “Não há como levar para a categoria um reajuste salarial abaixo da inflação. O Sindicato nega a proposta e cobra que a empresa valorize seus empregados, com um reajuste aceitável. Não é possível que, em plena pandemia, a Cagece apresente uma proposta de achatamento de salário”, critica Jadson Sarto, presidente do Sindiagua. Já para as cláusulas auxílio-alimentação, auxílio-creche educação e auxílio-filho portador de necessidades especiais, a proposta de reajuste da Cagece foi de 2,46%, que corresponde ao INPC.
Também foram bastante discutidas cláusulas como a Participação nos Resultados (PR) e o Plano de Cargos e Carreira (PCR). No primeiro caso, os representantes da Cagece fizeram uma apresentação sobre os indicadores e metas da para 2020. Houve uma avaliação preliminar de que as metas apresentadas são atingíveis, mesmo diante do cenário de pandemia. Porém, o Sindiagua solicitou que o material apresentado fosse fornecido para a entidade analisar com cautela os números.
Com relação ao PCR, a Cagece informou que a pandemia causou um atraso no andamento do trabalho de revisão do Plano, o que tornou inviável sua implantação nesse ano. Segundo a empresa, a conclusão da revisão do PCR deve acontecer em março de 2021. O Sindiagua lembrou que a discussão sobre a revisão do Plano vem se arrastando há anos e que, segundo o Acordo Coletivo vigente, o prazo de implantação terminou em agosto de 2020. O Sindicato criticou a demora na resolução da demanda que é de grande interesse da categoria e contestou o fato de a Companhia não levar à mesa de negociação ao menos uma nova proposta de prazo de implantação. O Sindicato reforçou ainda a cobrança de garantir a participação da entidade na revisão.
Outro item que também foi bastante discutido foi o Incentivo ao Desenvolvimento Educacional (titulação). A Cagece informou que houve um aumento da quantidade de empregados que passaram a ter acesso a esse benefício e propôs manter os percentuais do Acordo Coletivo vigente. O presidente do Sindiagua lembrou que a intenção do benefício é justamente incentivar os trabalhadores(as) da empresa a se qualificarem cada vez mais. “A Cagece ganha bastante quando tem empregados que se atualizam e permanecem sempre qualificados. É um retorno muito importante para a Companhia”, destacou.
O Sindicato também reforçou a cobrança pela cláusula do reajuste das gratificações de funções. A direção da entidade destacou a importância dos(as) trabalhadores(as) gerentes de núcleos, dada a grande responsabilidade perante as áreas administrativa, comercial, operacional e de manutenção.
Os representantes da Cagece informaram, durante a reunião, que o fato de atravessarmos um ano atípico não é favorável para que a Companhia apresente propostas que impactem muito os custos da empresa.  A direção do Sindiagua lembrou que a empresa precisa reconhecer o papel dos seus empregados que executam atividades essenciais para a população e cobrou uma nova rodada de negociação, que deverá ser com a diretoria da Cagece, tendo em vista que os representantes da comissão de negociação da empresa alegaram ter chegado ao limite do que podem apresentar como proposta.

Confira a ata da reunião:

CLAUSULA NONA– PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
CAGECE: Apresentados pelos técnicos da empresa os indicadores e metas que compõem o processo da Participação nos Resultados. Manter ACT 2019/2020 com adequação de acordo com indicadores e metas apresentados.
SINDIAGUA: Solicita que sejam repassadas as apresentações dos técnicos para análise detalhada. Reitera a pauta de reivindicação nos termos aprovados em assembleia, destacando o disposto no parágrafo nono da pauta que trata da disponibilização dos dados relacionados ao acompanhamento das metas.

CLAUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA DA PAUTA SINDIÁGUA – REAJUSTE DAS GRATIFICAÇÕES
CAGECE: Esclarece que estão em andamento estudos com o objetivo de reter empregados como gestores de núcleos, entendendo pela desnecessidade de tal previsão em Acordo Coletivo de Trabalho, devendo a questão ser dirimida no âmbito administrativo.
SINDIAGUA: Reitera a pauta de reivindicação nos termos aprovados em assembleia.