A direção do Sindiagua recebeu na tarde desta quinta (30) a informação da Cagece de que as reivindicações da entidade por avanços na proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) foram apresentadas e discutidas na reunião do Conselho de Administração (CAD) da empresa.
Segundo informado, a Cagece concordou em melhorar a proposta de reajuste salarial e das demais cláusulas financeiras passando de 4,39% (que corresponde ao IPCA nacional do período) para 5,10%. O avanço foi fruto de extensa negociação ocorrida na última reunião com o presidente da Companhia, realizada no dia 14/07. Na ocasião, a Cagece alegou dificuldades orçamentárias e jurídicas, tendo em vista que há um entendimento de que a legislação (Lei nº 9.504/1997) impede reajustes acima da inflação em anos eleitorais. Mesmo assim o presidente do Sindiagua, Jadson Sarto, e a direção da entidade insistiram que houvesse avanços. Como saída para sanar qualquer questionamento jurídico, Jadson propôs que a Cagece adotasse o IPCA apurado em Fortaleza de 5,10%, percentual inflacionário acima da média nacional. Este mesmo percentual foi adotado na Cogerh após ter sido discutido e aprovado pelos trabalhadores da Companhia. A proposta foi levada ao CAD e, conforme informado, aceita. Com isso, o vale-alimentação também terá um aumento, passando de 6,39% (IPCA nacional + 2%) para 7,10% (IPCA de Fortaleza + 2%).
Outra mudança ocorreu na PR. O Sindiagua insistiu que houvesse melhorias. Após a reunião do CAD, a Cagece apresentou como proposta que em caso de pagamento da PR Acelerador, o montante será dividido proporcionalmente pela remuneração dos trabalhadores, retirando a diferenciação por função exercida. Ou seja, de acordo com a proposta da Companhia, seriam excluídos os percentuais correspondentes à função exercida que diferenciam o pagamento da PR Acelerador atualmente para cada colaborador.
Estes avanços se somam aos demais itens da proposta de Acordo que já haviam sido apresentados nas reuniões de negociação, entre eles:
- Aumento da quantidade do vale-alimentação natalino, passando de 14 para 20 vales extras no mês de dezembro. Com isso, o valor total que o trabalhador receberá de vale-alimentação em dezembro passaria de R$ 2.588,40 (36 vales) para R$ 3.234,00 (42 vales), correspondendo assim a um aumento de 25%;
- Reajuste de 1% em cada item na titulação. Com isso, os percentuais finais passariam de 5,5% para 6,5% na graduação, de 9,5% para 10,5% na especialização, de 15% para 16% no mestrado e de 19% para 20% no doutorado;
- Alteração na base de cálculo do auxílio-funeral, passando de nível fundamental para nível Técnico do PCCR 2022 (40 horas).
- Também foi garantido pela Cagece que as turmas que aderiram ao PRSP não sairão no início do ano, a fim de não prejudicar o recebimento das promoções.
Com relação à reinvindicação por aumento na gratificação de Supervisor II, o presidente da Cagece assumiu o compromisso de melhorar. Para isso, vai verificar administrativamente e juridicamente como atenderá o pleito, já que não se trata de cláusula de Acordo Coletivo.
Diante disso, a direção do Sindiagua vai agendar em breve a assembleia para que a categoria possa deliberar sobre a proposta da empresa para a campanha salarial 2026. Será disponibilizado no site da entidade o detalhamento da proposta de ACT.
