Campanha salarial: Pagamento retroativo dos trabalhadores da Cagece é efetuado na quinzena de julho

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A Cagece começou a efetuar o pagamento do novo reajuste salarial da categoria na folha de julho. No dia 15/07, foram pagos os valores retroativos da diferença salarial e de todos os benefícios que sofreram reajustes. O pagamento aconteceu após a assinatura do Acordo Coletivo 2016/2017 aprovado pelos trabalhadores em assembleia geral. “Houve uma demora fora do normal da Cagece em nos enviar a minuta do acordo aprovado em assembleia para que o setor jurídico do Sindicato fizesse a revisão. Fizemos cobranças, solicitamos, inclusive, por ofício, que a presidência da Cagece antecipasse o pagamento retroativo, mas não foi possível. De qualquer forma, o trabalhador não teve prejuízo porque o Acordo garante que todos os benefícios sejam contatos a partir da data-base da categoria (mês de maio)”, ressalta Jadson Sarto, presidente do Sindiagua.

Durante a campanha salarial 2016 foram realizadas quatro rodadas de negociação, sendo a última (e uma das mais longas) com o presidente da Companhia. O resultado foi considerado positivo, especialmente diante de um cenário de crise hídrica, política e econômica que tem elevado as dificuldades enfrentadas pela classe trabalhadora. “Conseguimos, ao longo das negociações, melhorias importantes em benefícios sociais e reverter um cenário de achatamento de salário que a Cagece queria aplicar sobre os trabalhadores. Isso foi reconhecido pela categoria, especialmente num momento de crise no País onde várias companhias de saneamento e administrações públicas, entre elas o próprio Governo do Estado, não estão dando sequer reajuste salarial. Os professores estaduais estão há mais de dois meses em greve sem ter qualquer proposta de reajuste. Mas sabemos que ainda temos muito que lutar. E vamos continuar em todas as oportunidades buscando conquistar outros avanços. A nossa luta é diária e não se encerra na campanha salarial”, avaliou Jadson Sarto, presidente do Sindiagua.
Neste informativo divulgamos um resumo dos avanços obtidos no Acordo 2016/2017 e um comparativo com o resultado das campanhas salariais de outras estatais de saneamento.

CONFIRA RESUMO DOS AVANÇOS CONQUISTADOS COM O ACT 2016/2017

  • Reajuste salarial: 9,83%
  • Vale-alimentação: 22 vales de R$ 38,00 (R$836,00) para 22 vales de R$43,00 (R$ 946,00)
  • Gratificação natalina: De 11 (R$ 418,00) para 14 vales (R$602,00). Variação de 44%.
  • Vale-lanche: de R$ 7,12 para R$ 8,04
  • Auxílio-creche educação: de R$ 487,53 para R$ 535,00 por filho
  • Utilização de veículos próprios (quilometragem): de R$1,06 para R$1,16 (carro) e de R$0,42 para R$ 0,46 (moto)
  • Gratificação por condução de veículos: de R$ 333,91 para R$ 366,00
  • Auxílio-moradia: de R$ 537,37 para R$ 575,00 (gerentes ou coordenadores, encarregados de núcleo ou supervisor 4) e de R$ 429,03 para R$ 460,00 (demais empregados).
  • Abono-aniversário (cláusula nova): empregado pode gozar de um dia de folga, no período de trinta dias a contar do seu aniversário.
  • Ausência-justificada (licença paternidade): de 8 para 20 dias
  • Auxílio-funeral: de 2,5 para 3 pisos salariais
  • Auxílio portador de necessidades especiais (filho e empregado): de R$ 950 para R$1.050 (variação de 10,5%), com inclusão de portador de HIV e Síndrome de Guillain Barré

CONFIRA RESUMO DAS CAMPANHAS SALARIAIS DE OUTRAS COMPANHIAS DE SANEAMENTO

Campanhas em andamento

  • COPASA (MG) – 9,83% de reajuste.
  • CAEMA (MA) – 9,83% de reajuste.
  • CAERN (RN) – 5% de reajuste.
  • EMBASA (BA) – 4% de reajuste. INDICATIVO DE GREVE
  • CESAN (ES) – 8% de reajuste. DISSÍDIO (Ministério Público)
  • CAESB (DF) – 0% de reajuste
  • CASAL (AL) – NÃO QUER INICIAR AS NEGOCIAÇÕES.


Campanhas fechadas

  • SABESP (SP) – 6% de reajuste em maio e 4,03% em novembro / 10,03% na cesta básica e auxílio-alimentação.
  • AGEPISA (PI) – 9,83% de reajuste.
  • COMPESA (PE) – 9,83% de reajuste salarial e 7,14% no vale alimentação

Dados obtidos até 24/07/2016