Foi realizada nesta sexta (26) a segunda rodada de negociação da campanha salarial dos cagecianos(as). Desta vez foram discutidas as cláusulas de maior impacto financeiro para a categoria. A comissão de negociação da Cagece apresentou como proposta de reajuste salarial o índice de 4,14%. O mesmo percentual foi proposto para as cláusulas Auxílio moradia, Gratificação de condução de veículos, Auxílio-creche/educação e Indenização por condução de veículos. A direção do Sindiagua questionou a proposta apresentada pela empresa. “O Sindicato não concorda com a proposta e vai tentar seguir insistindo na negociação para que a categoria seja mais valorizada”, critica Jadson Sarto, presidente do Sindiagua.
Em relação ao vale-alimentação, a empresa propôs um reajuste de 5,14%. O Sindiagua lembrou que o índice inflacionário da cesta básica está alto e cobrou melhoria na proposta.
Para o Auxílio-funeral, a Cagece acatou a reinvindicação da categoria em alterar a base para o cálculo do pagamento, passando do piso do fundamental para o piso da tabela de 40 horas de nível técnico do PCR 2022 (3,5 do piso). Outra proposta apresentada pela comissão de negociação da Cagece foi no Incentivo ao Desenvolvimento Educacional (Titulação). A Companhia propôs aumentar em 1% cada título da cláusula (graduação, especialização, mestrado e doutorado). Esta cláusula foi conquistada pelo Sindiagua e a base na campanha salarial de 2012 e hoje beneficia quase 90% da categoria, por isso todos os anos o Sindicato vem lutando insistentemente por melhorias nela.
Um dos pontos que rendeu mais debate foi a PR. A Cagece negou acatar as reivindicações da categoria, entre elas a distribuição igualitária da PR acelerador. No debate sobre o benefício, a direção do Sindiagua lembrou que ano passado os(as) cagecianos(as) deixaram de receber a PR acelerador pelo não atingimento das metas de esgoto e reforçou que este indicador não depende mais do desempenho direto dos(as) colaboradores(as) da Companhia, já que é um serviço que está nas mãos de uma empresa privada, a AEGEA, por meio do contrato de PPP. Os representantes da Cagece alegaram que a responsabilidade pelo esgoto ainda é da Companhia que cobra constantemente a AEGEA pelo atingimento das metas.
A direção do Sindicato questionou qual o resultado prático da fiscalização da Cagece sobre a AEGEA, já que os relatos recebidos, tanto de consumidores, como de trabalhadores(as), demonstram que a qualidade do serviço prestado no setor de esgoto é fonte de muitas reclamações. “Muitas vezes os técnicos da Cagece são chamados para auxiliar ou corrigir ações no serviço de esgoto feito por uma empresa que prometia entregar eficiência, qualidade e agilidade”, alerta Jadson Sarto, presidente do Sindiagua.
A entidade cobrou que a direção a Cagece encontre meios para que os trabalhadores não sejam prejudicados no pagamento da PR nem a sociedade pelo mal desempenho da AEGEA. “A gente já alertava o Governo do Estado e a Cagece sobre os riscos da privatização disfarçada de PPP. Os(as) trabalhadores(as) da Companhia não podem ser penalizados por uma empresa que se blinda das reclamações e questionamentos, precariza o trabalho de seus colaboradores e certamente coloca o lucro como prioridade acima da qualidade do serviço prestado”, afirma Jadson Sarto.
O Sindicato também criticou que os pagamentos de sentenças judiciais estejam no cálculo da PR, já que são despensas que independem da categoria, sendo fruto de decisões de tribunais de fora da Companhia. Mesmo assim a Cagece informou que não poderia retirar este item. O Sindiagua ainda cobrou os dados atualizados da PR 2026 e a Companhia ficou de enviar por e-mail.
Durante a reunião, o Sindiagua voltou a cobrar a realização do concurso público e apresentação e um cronograma concreto. “Enquanto o Governo do Estado realiza concursos para outras áreas, o saneamento e a Cagece são deixados de lado. Mas não falta vontade política para realizar PPPs”, critica Jadson. O Sindicato volta a lembrar: a realização do concurso é fundamental para fortalecer a Cagece, além de oxigenar o contrato atual do plano de saúde dos(as) trabalhadores(as), uma das principais conquistas do Sindiagua com a categoria, e a caixa de previdência (Cageprev).
A direção da entidade vai solicitar por meio de ofício a continuidade das negociações e espera que a direção da Companhia seja mais sensível aos anseios da categoria.
Ata da segunda reunião de negociação está disponível clicando aqui
FUNCIONAMENTO DA SEDE DO SINDIAGUA NO DIA DO JOGO DO BRASIL: Informamos que na próxima segunda (29), devido ao jogo da seleção brasileira, não haverá funcionamento na sede da entidade. Em casos de emergência, os trabalhadores podem entrar em contato diretamente com os telefones individuais dos diretores da entidade.
