A direção do Sindiagua debateu demandas da categoria com representes da Cagece durante Mesa de Negociação Permanente (Menp), realizada nesta sexta-feira (10). Confira um resumo dos principais itens discutidos:
- PRSP – A direção do Sindiagua criticou o prazo curto para adesão e voltou a cobrar melhorias no PRSP, reforçando as propostas que foram apresentadas pela entidade, entre elas aumento do salário referência de 16 para 20 salários; custeio integral do vale alimentação pela empresa por todo período do programa; gratuidade do plano de saúde por um período de 10 anos após a saída da Cagece. Também foi cobrado que seja revista na norma do PRSP a exclusão dos pais e avós do contrato do plano de saúde após o término do programa. A Cagece informou que será publicada nova resolução do PRSP com alguns ajustes como: prorrogação por mais 30 dias do prazo de adesão e período para desistência de 15 dias após divulgação da lista de inscritos. A empresa se comprometeu em analisar o pleito da migração de plano dos pais.
- Participação dos Resultados (PR) – Sindiagua cobrou informações sobre o andamento da apuração dos indicadores corporativos da Cagece. A empresa apresentou os indicadores apurados até o mês de novembro de 2022. De acordo com os dados apresentados, considerando os números até novembro de 2022, o pagamento da PR teria uma variação de 80% a 107%, a depender dos resultados dos indicadores de avaliação de desempenho individual e setorial.
- Gestores de Núcleos – Sindiagua voltou a cobrar uma readequação de valores das gratificações, além de melhores condições de trabalho, dos gestores de núcleo. A entidade ressaltou que estes profissionais precisam ser mais valorizados pela empresa. A Cagece defendeu que as reivindicações fossem tratadas na pauta da campanha salarial.
- Horas-extras / diárias – Sindiagua informou que em algumas gerências não estão sendo computadas horas extras, quando do recebimento de diárias. Cagece informou que iria analisar o caso.