Continua a indignação da categoria com o corte do Plano de Saúde do SAAE de Sobral. Desde abril de 2023, Sindiagua e trabalhadores(as) lutam para que o direito ao plano de saúde seja reestabelecido. O benefício foi retirado de forma unilateral e repentina com a não renovação do contrato com a operadora Unimed, o que fez com que o Sindicato encampasse uma longa batalha judicial para tentar manter o plano de saúde da categoria. A entidade tomou as medidas jurídicas cabíveis, que resultou em três processos judiciais provocados pelo Sindicato. Durante a tramitação de um mandado de segurança contra a não renovação do contrato com a Unimed, Sindicato e categoria chegaram a ter ao menos cinco vitórias, com decisões favoráveis na Justiça, que foram recorridas pelo SAAE.
“A categoria segue revoltada com essa situação e cobrando semanalmente uma resposta, porque é um direito conquistado com muita luta que foi simplesmente retirado de foram arbitraria, afetando os trabalhadores(as) e seus familiares, que ficaram sem assistência médica, inclusive servidores que estavam com familiares em tratamento de saúde. Há caso até mesmo de filhos que fazem tratamento para Transtorno do Espectro Autista (TEA). Vamos ver se a nova direção do SAAE tem, de fato, compromisso com o bem-estar da categoria, que segue cobrando a volta do plano de saúde”, ressalta Jadson Sarto, presidente do Sindiagua.
A luta do Sindiagua em defesa do plano de saúde e dos direitos dos(as) trabalhadores(as) continua na esfera jurídica e administrativa, a pedido da categoria. Os três processos judiciais provocados pelo sindiagua são: 1) Mandado de segurança contra a não renovação do contrato com a Unimed (001403-89.2023.8.06.0167) ; 2) Pedido de abono pecuniário aos trabalhadores (Proc. 3004816-13.2023.8.06.0156); e 3) Pedido de execução de sentença favorável à categoria (Proc. 3004847-33.2023.8.06.0167) . “Seguimos na luta, em defesa dos interesses da categoria”, reforça Jadson
Sindiagua e categoria cobram da direção do SAAE de Sobral início das negociações da campanha salarial de 2024
A direção do Sindiagua cobra mais uma vez do SAAE reunião de negociação da campanha salarial de 2024. A data-base da categoria é em setembro e, até o momento, desde que a pauta de reivindicações foi aprovada em assembleia, não houve qualquer diálogo para discutir uma proposta de Acordo Coletivo. No dia 5 de dezembro de 2024 foi protocolado ofício cobrando o início das negociações e já são quase 100 dias sem resposta.
A categoria está insatisfeita com a demora e cobra uma rapidez para fechar um acordo coletivo que contemple as reivindicações da base. “Não há motivo para tanta demora. Os trabalhadores precisam ser respeitados e cobramos diálogo e celeridade da direção do SAAE. Esperamos que haja compromisso com o bem-estar e a valorização dos servidores da autarquia”, reforça Jadson Sarto.
