O Sindiagua assinou a renovação do contrato do plano de saúde dos trabalhadores(as) da Cagece com a Unimed Fortaleza. A renovação foi assinada após ter sido definido o percentual do reajuste anual do benefício. Como acontece todos os anos, o Sindicato, como titular do contrato, participou das negociações do reajuste do plano, juntamente com a Cagece.
“Nosso objetivo é sempre ajudar a buscar um entendimento para que o reajuste anual assegure a continuidade do plano, garantindo a manutenção das condições atuais previstas tanto no contrato, como no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), respeitando o orçamento financeiro da Companhia”, ressalta Jadson Sarto, presidente do Sindiagua.
A data-base do contrato do plano é em abril. Inicialmente, ainda no mês de março, a operadora solicitou um reajuste de 28,6%. No entanto, após muita insistência e várias reuniões de negociação, a proposta de reajuste baixou para 14,5%, depois para 11,77%, para 9,9%, até chegar a 8,9%. O índice acordado ficou abaixo do definido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que foi de 9,63%. O reajuste será aplicado a partir deste mês de agosto e o retroativo será pago em 4 parcelas iguais, nos meses de setembro, outubro, novembro e dezembro. No entanto, para os(as) aposentados(as), o reajuste será aplicado somente a partir de setembro, com o retroativo também em quatro parcelas. “A negociação é importante porque conseguimos chegar a uma proposta de reajuste aceitável que manterá as atuais condições do plano de saúde previstas no ACT. Houve uma sensibilidade tanto da Cagece como da Unimed para definirmos e aprovarmos esse percentual de reajuste”, destaca Jadson Sarto.
A direção do Sindiagua lembra que sempre trata as cláusulas sociais do ACT como primordiais para a categoria. “A garantia do plano de saúde exige um grande esforço do Sindicato. O plano de saúde da Unimed é uma das mais importantes conquistas da categoria e do Sindiagua”, reforça Jadson Sarto.
Sobre o plano de saúde da Unimed: o plano de saúde é um benefício inteiramente gratuito para os(as) trabalhadores(as) cagecianos(as). Para os dependentes, a gratuidade é também garantida a depender da faixa salarial. A conquista está prevista na cláusula 17ª do ACT e o Sindiagua assume a operacionalização do contrato com a Unimed. Na cláusula estão previstas as condições de gratuidade e cobertura do plano, que é nacional.
