A segunda rodada de negociação da campanha salarial 2023, realizada nesta terça (20), debateu as cláusulas financeiras da pauta de reivindicações da categoria. Na reunião, que teve momentos de discussão mais fortes, a Cagece propôs ao Sindiagua um reajuste salarial para a categoria de 3,83% (INPC), índice abaixo do IPCA (4,18%). O mesmo percentual foi proposto para as cláusulas Auxílio filho portador de necessidades especiais e Auxílio-creche/educação. Já para o vale-alimentação a proposta foi menor: 3,42%. Cláusulas como Gratificação de condução de veículos e Auxílio-moradia não tiveram nenhuma proposta de reajuste.
Assim como na reunião de negociação anterior, a Cagece alegou estar passando por um momento de contingenciamento financeiro, o que impediria a apresentação de percentuais melhores. A direção do Sindiagua deixou clara a insatisfação com a proposta apresentada da empresa.
“Por hoje estarmos em um governo que propaga ser defensor dos(as) trabalhadores(as) e servidores(as) públicos(as), a expectativa que tínhamos era que neste cenário a Cagece buscasse valorizar seus empregados(as). Mas a empresa, mais uma vez, usa discursos diferentes de acordo com sua conveniência. Para a mídia, a Cagece é uma empresa lucrativa e eficiente. Mas quando senta para debater os anseios de seus colaboradores(as), a Companhia vem com pires na mão”, critica Jadson Sarto, presidente do Sindiagua.
Outro ponto debatido foi a PR, mas a Cagece infelizmente disse não ter tido condições de levar para a reunião os números completos e atualizados. Sindiagua cobrou que os dados fossem apresentados o quanto antes e cobrou explicações sobre qual seria o impacto da PPP (Parceria Público Privada) na PR.
Em relação ao concurso público, também alegando o contingenciamento financeiro, a Cagece informou que as tratativas para a realização do certame ficaram para o ano que vem. O Sindiagua cobrou agilidade e a abertura de vagas para todas as áreas.
Várias outras cláusulas, de pouco ou nenhum impacto financeiro, lamentavelmente foram negadas pela Companhia. O Sindiagua vai solicitar por ofício à presidência da Companhia uma nova reunião de negociação e espera que a os trabalhadores(as) sejam valorizados(as). Confira a ata da reunião abaixo:
CLÁUSULA – PRSP
CAGECE: Informa que o PRSP IV foi lançado e que a primeira relação das três primeiras turmas foi divulgada em Portaria de Diretoria na data de 19/06/2023.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação. Reforça que o SINDIAGUA lançou a proposta e encaminhou à CAGECE antes da aprovação do plano.
CLÁUSULA – SOBREAVISO
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Não tem viabilidade para aceitar a proposta.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação. O SINDIAGUA propõe o cumprimento do art. 244, da CLT.
CLÁUSULA – HORÁRIO MÓVEL
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Não há necessidade de constar em acordo quando a compensação é no mesmo mês.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – HOME OFFICE
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo, exceto para as empregadas gestantes após o retorno da licença maternidade. Casos excepcionais são autorizados em REDIR. A CAGECE informa que está analisando a viabilidade de implantação mediante a apresentação de projeto.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação. Solicita a apresentação do projeto pela CAGECE e dos colaboradores que participam na elaboração deste.
CLÁUSULA – CURSO IDIOMAS
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Já existe uma previsão de incentivo na Cláusula Décima Quinta do ACT 2022/2023. Não há viabilidade para o atendimento do pleito.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação. Propõe que a CAGECE firme convênios com empresas que prestem o referido serviço.
CLÁUSULA – GINÁSTICA LABORAL
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Informa que se trata de decisão administrativa e que assim que possível será lançada nova licitação, com previsão em 2024.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação. Solicita que seja implantada em todas as unidades.
CLÁUSULA – TORNEIO
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Informa que se trata de decisão administrativa.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação. Entende ser importante proporcionar estes momentos de lazer para os colaboradores.
CLÁUSULA – CONSELHO DE CLASSE
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Não apresenta viabilidade de atendimento.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – MULTA
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Não apresenta viabilidade de atendimento.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – CONDIÇÕES DOS AMBIENTES DE TRABALHO
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Informa que vários núcleos estão sendo reformados como, por exemplo, Massapê, Carnaubal, São Benedito, Acaraú, Trairi; novas lojas em Horizonte, Parangaba, Sede e Centro; Na Sede: Anexo do bloco C, mudança da fachada; Sede da UNBSI; entre outros. Será construída a nova loja no Conjunto Ceará. Informa também que está iniciando o plano de revitalização do Pici, iniciando com o refeitório e centro de convivência.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação. Solicita que essas estas reformas cheguem ao Pici e demais unidades. Reforça que são necessárias ações voltadas à segurança do trabalho no Pici.
CLÁUSULA – HORA EXTRA
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Informa que cumpre com os regramentos previstos na CLT.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – CONCURSO PÚBLICO
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Informa que estes atos são de decisões administrativas e que as tratativas foram iniciadas.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – GRATIFICAÇÃO DE CONDUÇÃO DE VEÍCULOS
CAGECE: Manter a cláusula oitava do ACT 2022/2023, nas mesmas condições.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
CAGECE: Manter a cláusula décima primeira do ACT 2022/2023, atualizando as metas dos indicadores, incluindo os indicadores da nova diretoria. Informa que vai passar os números parciais dos indicadores e metas da PR para o SINDIAGUA e posteriormente a margem EBTIDA, o lucro líquido e os indicadores setoriais da nova diretoria da PPP.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – AUXÍLIO MORADIA
CAGECE: Manter a cláusula décima segunda do ACT 2022/2023, nas mesmas condições.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – AUXÍLIO CRECHE/EDUCAÇÃO
CAGECE: Manter a cláusula vigésima primeira do ACT 2022/2023, reajustada pelo INPC, de 3,83%.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – INDENIZAÇÃO POR UTILIZAÇÃO DE VEÍCULOS
CAGECE: Manter a cláusula vigésima terceira do ACT 2022/2023, nas mesmas condições.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – AUXÍLIO FILHO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
CAGECE: Manter a cláusula vigésima quinta do ACT 2022/2023, reajustada pelo INPC, de 3,83%.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – DO REAJUSTE SALARIAL
CAGECE: Manter a cláusula quarta do ACT 2022/2023, reajustada pelo INPC, de 3,83%.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – REAJUSTE DAS GRATIFICAÇÕES
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Informa que estes atos são de decisões administrativas e que não haverá reajustes das gratificações em 2023, conforme Resolução.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
CAGECE: Manter a cláusula décima terceira do ACT 2022/2023, nas mesmas condições, reajustando o valor em 3,42%.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – EMPRÉSTIMO NAS FÉRIAS
CAGECE: Manter a cláusula trigésima terceira do ACT 2022/2023, nas mesmas condições.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS
CAGECE: Manter a cláusula trigésima quarta do ACT 2022/2023, nas mesmas condições.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – VALE ACADEMIA
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Informa que não há viabilidade para atendimento do pleito.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – PROJETO FLUIR
CAGECE: Não há cláusula no acordo coletivo. Informa que manterá as condições atuais.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – LIBERAÇÃO DE EMPREGADOS PARA A DIREÇÃO DO SINDIÁGUA
CAGECE: Manter a cláusula trigésima sétima do ACT 2022/2023, nas mesmas condições.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – MENSALIDADE E DESCONTO EM FOLHA
CAGECE: Manter a cláusula trigésima nona do ACT 2022/2023, nas mesmas condições.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
CLÁUSULA – CONTRIBUIÇÃO SINDICAL ANUAL
CAGECE: Manter a cláusula quadragésima do ACT 2022/2023, nas mesmas condições.
SINDIAGUA: Manter a pauta de reinvindicação.
