Alegando que o País está passando por uma grave crise econômica e que isso tem afetado a saúde financeira da Cagece, mais uma vez as reivindicações dos trabalhadores foram negadas em uma nova rodada de negociação da campanha salarial. Ao todo foram discutidos 18 pontos da pauta de reivindicações da categoria durante a segunda reunião de negociação realizada nesta quarta (13/05) e a empresa não apresentou nenhuma contraproposta que representasse um avanço concreto. O máximo que a Companhia fez foi oferecer reajustes de acordo com a inflação, sem nenhum ganho real, nas cláusulas que têm algum impacto financeiro e que foram discutidas até o momento. Na cláusula Indenização por utilização de veículos, a Companhia fez pior e chegou ao cúmulo de não propôr sequer a reposição da inflação. Vale lembrar que a variação dos combustíveis em Fortaleza foi de 18,24%.
“Todos os anos a Cagece alega dificuldades financeiras e quer obrigar o trabalhador a pagar uma conta pela qual não tem culpa. Isso é um desrespeito. O trabalhador não institucionaliza a crise. A culpa é das más gestões e de um modelo de desenvolvimento que prioriza o capital. Esperamos algo diferente na próxima reunião e na discussão sobre o reajuste salarial que ainda não aconteceu”, criticou Jadson Sarto, presidente do Sindiagua.
Para o Vale-alimentação e o Vale-lanche, a empresa propôs repor o INPC (8,34%.) mantendo as mesmas condições atuais do benefício. O Sindiagua chegou a questionar o motivo de a empresa não ter seguido, neste caso, sequer o aumento da cesta básica (9,6%), tendo em vista que é o índice utilizado para medir inflação do consumo de alimentos. O Sindicato, assim como fez nos demais pontos discutidos, negou a contraproposta da Companhia e defendeu a manutenção da proposta original aprovada pela categoria na pauta de reivindicações.
A pedido da Cagece, a próxima reunião de negociação será no dia 21/05. O Sindiagua volta a pedir que a categoria se mantenha mobilizada, acompanhando as negociações e utilizando o material de divulgação da campanha todos os dias. “Vamos precisar muito da unidade e da pressão da categoria para conquistar avanços na campanha”, reforça Jadson.
Além do presidente do Sindicato, participaram da reunião representando a entidade: Paulo Pequeno, Antonio de Oliveira, Linaide Crispim, Marcus Vinícius e a economista contratada do DIEESE, Elizama Paiva.
CONFIRA ABAIXO A ATA DA SEGUNDA REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO
Gratificação de condução de veículos
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 7ª do ACT 2014/2015 com elevação do valor de R$ 308,21 (trezentos e oito reais e vinte e um centavos) para R$ 333,91 (trezentos e trinta e três reais e noventa e um centavos) com adequação da redação do parágrafo segundo.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA. Solicita os dados do impacto da contratação dos carros com motoristas e da nova licitação que está em andamento.
Auxílio moradia
CAGECE: Proposta de renovação da Cláusula 11ª do ACT 2014 2015 com elevação do valor de R$ 496,00 para R$ 513,56 e de R$ 396,00 para R$ 410,02.
SINDIAGUA: Mantém a proposta.
Vale alimentação e vale lanche
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 12ª do ACT 2014/2015 com elevação do valor de R$ 34,00 (trinta e quatro reais) para R$ 36,84 (trinta e seis reais e oitenta e quatro centavos) e de R$ 6,37 (seis reais e trinta e sete centavos) para R$ 6,90 (seis reais e noventa centavos).
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA e solicita que seja concedida a opção do empregado de utilizar o beneficio como vale alimentação ou vale refeição.
Gratificação natalina
CAGECE: Proposta de exclusão da cláusula.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Auxílio transporte
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 13ª do ACT 2014/2015.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Complementação de auxílio doença
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 18ª do ACT 2014/2015 com elevação do valor de R$ 860,00 (oitocentos e sessenta reais) para R$ 931,72 (novecentos e trinta e um reais e setenta e dois centavos). CAGECE concorda com a adequação da cláusula para que o auxílio seja pago a partir do 31º dia.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Auxílio funeral
CAGECE: Proposta de nova redação da cláusula 19ª do ACT 2014/2015 e analisará o pleito de inclusão de dependentes decorrentes de guarda judicial:
Será pago pela CAGECE auxílio funeral em valor correspondente a 2,5 (duas vírgula cinco) vezes o piso salarial da empresa para regime de 40 horas, por morte de empregado, ou de seus dependentes, assim considerados: esposa(o) ou companheira(o), pais, filha ou filho, menor de 28 (vinte e oito) anos, e filhos inválidos, qualquer que seja a idade.
PARÁGRAFO ÚNICO – Em caso de falecimento de empregado, ou de beneficiário conforme os tipos acima discriminados, que possua vínculo com mais de um empregado, o auxílio será pago de forma rateada entre os requerentes.
SINDIAGUA: CONCORDA com alteração da idade e mantém a proposta em relação ao valor do auxílio funeral
Auxílio creche educação
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 20ª do ACT 2014/2015 com elevação do valor de R$ 450,00 (quatrocentos e cinquenta reais) para R$ 487,53 (quatrocentos e oitenta e sete reais e cinquenta e três centavos).
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Indenização por Utilização de Veículos (Quilometragem)
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 21ª do ACT 2014/2015
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Auxilio Filho Portador de Necessidades Especiais
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 23ª do ACT 2014/2015 com elevação do valor de R$ 860,00 (oitocentos e sessenta reais) para R$ 931,72 (novecentos e trinta e um reais e setenta e dois centavos).
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Jornada para Pais com Filhos Portadores de Necessidades Especiais
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 28ª do ACT 2014/2015.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Vale cultura
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 24ª do ACT 2014/2015.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Material escolar
CAGECE: Proposta de exclusão da cláusula.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Incentivo ao esporte
CAGECE: Proposta de exclusão da cláusula.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Ausência justificada
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 27ª do ACT 2014/2015 e inclusão 02 (dois) dias corridos em caso de falecimento de avós e netos.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Licença acompanhamento
CAGECE: Proposta de nova redação para a Cláusula 31ª do ACT 2014 2015:
Com devida comprovação a CAGECE liberará o empregado para acompanhamento de pais, cônjuge, filho ou companheiro que se encontrem internados ou em tratamento domiciliar pós-operatório, mediante relatório emitido pelo médico do paciente que ateste a necessidade de acompanhamento: 15 dias corridos – um turno de trabalho / 07 dias corridos – período integral / SINDIAGUA: Submeterá a proposta à Assembléia.
Licença maternidade e paternidade
CAGECE: Proposta de renovação da cláusula 32ª do ACT 2014/2015.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
Programa de reconhecimento de serviços prestados
CAGECE: Proposta de exclusão da cláusula.
SINDIAGUA: MANTÉM A PROPOSTA
