No último mês, os trabalhadores do SAAE de Sobral foram surpreendidos com duas medidas adotadas de forma unilateral pela direção da autarquia que prejudica fortemente a categoria. As horas extras do intervalo do almoço (12h às 14h) não estão mais sendo pagas, mesmo tendo sido cumpridas pelos empregados por solicitação de gerentes da autarquia.
Outro corte absurdo foi a retirada do plano de saúde de pais dos empregados, num claro descumprimento ao Acordo Coletivo da categoria que prevê o benefício para o trabalhador e seus dependentes (filhos, esposo, esposa e pais). O novo contrato firmado pelo SAAE com a empresa operadora do plano alterou os critérios dos pais que têm direito ao benefício, num claro desrespeito à categoria. “A direção do SAAE descumpre o ACT e deixa os pais dos trabalhadores numa situação delicada, justamente no momento em que mais precisam do plano de saúde”, critica Carlos Sá, secretário de comunicação do Sindiagua.
A direção do Sindicato se reuniu com os trabalhadores em Sobral no último dia 11/11 para discutir o problema. Foi decidido que a entidade vai ingressar com ação na Justiça Estadual para reverter o cancelamento do plano de saúde dos pais dos empregados e para ressarcir os trabalhadores que cumpriram horas-extras. “O Sindiagua vai agir, buscando defender os interesses dos trabalhadores que claramente tiveram direitos violados”, reforça Jadson Sarto, presidente do SIndiagua.
Outra medida adotada pela assessoria jurídica do Sindiagua foi a preparação da defesa dos trabalhadores do SAAE que estão respondendo a processo administrativo da autarquia sobre acúmulo de proventos e aposentadoria. Estiveram em Sobral o secretário de comunicação do Sindiagua, Carlos Sá, e o assessor jurídico Markes Rafhael.
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